Työterveyden avulla yksilöllistä tukea ja lisää työvuosia - Avain-lehti
Lue uusin potilasversio Sairauslomalleko?
Lääkärilehti - Sairauspoissaolon tarpeen arviointiin tuli Käypä hoito -suositus
Näin sairausloma jatkossa määrätään - "Poissaolo työpaikalta ei yleensä hyvä ratkaisu” | Kauppalehti
Sairauspoissaolon arvioinnista tulee Käypä hoito -suositus – Poissaolon tulee perustua diagnosoituun sairauteen tai vammaan | Mediuutiset
KÄYPÄ HOITO -SUOSITUKSEN IMPLEMENTOINTISUUNNITELMA: Sairaspoissaolon tarpeen arviointi 22.8.2019 IMPLEMENTOINNIN TAVOITTEET 1
Työkyvyn arviointi ja tuki työterveyshuollossa | Työterveyslaitos
Ohjeistus sairauspoissaolon tarpeen ja keston arviointiin lääkäreille: Ohjeistuksen laadinnan mahdollisuutta arvioivan työryhmän loppuraportti
PPT - KRIISITYÖN KOULUTUSPÄIVÄ PowerPoint Presentation, free download - ID:4623312
Vain työterveyslääkäreiltä tuli kritiikkiä - Potilaan Lääkärilehti
Lääkäri työkykyä tukemassa
Julkisen terveydenhuollon ja työ- terveyshuollon yhteistyö vahvis- tuu TYÖOTE-toimintamallissa
Sairauspoissaolon tarpeen arviointia pyritään yhtenäistämään uudella Käypä hoito -suosituksella - Varma
Sairauspoissaolon määrittäminen – sote voi parantaa järjestelmää mutta ei osaamisvajetta | Kelan tietotarjotin
Depressio
Lähete työkykyasioiden koordinointiin työterveyshuollossa | Työterveyslaitos
Sairauspoissaolosuositus - selvitystyöryhmän raportti 26.8.2016
Lääkärit tarvitsevat tukea sairauspoissaolon keston määrittelyyn | Sosiaalivakuutus
Ohjeistus sairauspoissaolon tarpeen ja keston arviointiin lääkäreille
Miten arvioidaan työkykyä ja -kyvyttömyyttä? Käypä hoito -suosituksesta tulossa työkalu sairauspoissaolojen määräämiseen | Mediuutiset
Työkyvyn arviointi ja tuki työterveyshuollossa | Työterveyslaitos
Sairauspoissaolosuositus - selvitystyöryhmän raportti 26.8.2016
Asiakaslähtöisen etäpalvelun kehittäminen terveydenhuollossa - Pohjoisen tekijät
Sairauspoissaolokäytäntö
Sairauspoissaolosuositus - selvitystyöryhmän raportti 26.8.2016
Työntekijän pitkä sairauspoissaolo – mitä kaikkea työnantajan pitää ottaa huomioon? | Helsingin seudun kauppakamari
